根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府有关信息公开工作会议精神，现发布杭州市拱墅区人力资源和社会保障局2015年政府信息公开工作年度报告。本报告包括本机关主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况、政府信息公开收费及减免情况、政府信息公开申请复议及提起诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六部分。

　　一、主动公开政府信息情况

　　一是加强领导，抓紧抓好信息公开工作。根据政府信息公开的有关要求，2015年我局高度重视政府信息公开工作，坚持以科学发展观为统领，认真加强组织和管理，完善信息公开制度，及时主动发布信息。建立分管领导直接抓，局办公室具体牵头的工作机制。认真开展政府信息的梳理和分类，把好审核和审签关，严格做好政府信息公开的内容审查。完善修改政府信息主动公开制度，确立了相关职责、程序、公开方式和时限要求；明确了监督和投诉方式，确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性，确保信息公开工作的顺利开展。

　　二是突出重点，主动宣传最新政策。重点公开人力社保法律、法规和政策。及时对外传达最新修订的《杭州市基本养老保障办法》《杭州市基本医疗保障办法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》等群众较为关注的人力社保领域的法律法规、政策文件。以“国家宪法日”、“12·4”全国法制宣传日、劳动关系宣传周等契机，我局各科室依托各自职能，开展“社保进社区”、“医保进社区”、就业人员座谈会和政策宣讲会等各有特色的普法宣传活动。

　　三是借助媒体，做好信息中国股份有限华球体育报道。我局充分利用各新媒体公开平台，主动及时做好信息新闻中国股份有限华球体育报道工作。2015年共发表拱墅政务期刊160篇，杭州日报、都市快报刊登7篇，浙江省人力社保期刊录用9篇，杭州人力社保期刊录用5篇，杭州市局网站录用15篇，简报编发23期，其他信息宣传稿件195篇。主动做好局门户网站、局政务微信、政务微博等信息发布和维护工作。进一步完善新媒体平台管理运行机制，加强信息内容建设，不断站内容，提高信息质量。2015年局网站共发布各类公开信息67条，政务微信57条，政务微博202条，及时在线回复网友咨询。通过利用新媒体信息公开平台，增强了与群众有效沟通，提升了公众参与度。

　　四是积极延伸，做好权力清单公开工作。通过全面梳理各项人力社保职权，完成权力事项清单。依托浙江省政务服务网建设工作，积极落实权力清单对外公布，依法向社会公开各项权力事项及其法律依据、实施主体、运行流程、监督方式等信息。对权力清单事项、内部事项、便民服务事项做到明确工作流程，发表办事指南，确定岗位职责，落实具体人员，并对外公开，接受群众监督。 

　　二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况   

    按照“公开为原则，不公开为例外”的原则，做到“应公开尽公开”。我局未接到公民、法人或其他组织申请，故无依申请公开的政府信息。   

    三、政府信息公开的收费和减免情况   

    2015年没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免情况。   

    四、因政府信息公开申请行政复议、行政诉讼情况   

    2015年未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。   

    五、存在的主要问题及下步工作打算   

    在政府信息公开工作方面还存在着信息公开的内容不够完善、信息公开内容与群众需求还有一定的差距等问题。下一步，我局将根据政府信息公开工作的有关要求，进一步增强做好政府信息公开工作的责任感，继续加强政府信息公开工作的组织领导，建立健全制度，抓好网站建设，完善政府信息公开内容，提高政府信息公开的及时性和规范性，不断提升政府信息公开工作水平。 

　　六、其他需要报告的事项

　　暂无其他需要报告的事项。