文晖街道多举措让更多人端稳就业“饭碗”

就业是民生之本，为了切实解决居民的就业难题，文晖街道通过搭建就业平台、完善就业帮扶等一系列扎实举措，促进居民、高校毕业生等群体实现高质量就业。

01  举办线下招聘会 搭建就业桥梁

为促进就业信息的有效对接，街道定期组织社区举办线下招聘会。这些招聘会吸引了众多企业参与，提供涵盖各个行业和领域的丰富岗位。每次招聘会现场都是人头攒动，求职者们手持简历，穿梭于各个展位之间，与企业招聘人员进行面对面的交流。工作人员也在现场忙碌着，为求职者提供就业指导和咨询服务。通过这种方式，许多求职者找到了心仪的工作，企业也招到了合适的人才，实现了双赢。

在最近一次的线下招聘会上，一位名叫小李的求职者成功地与一家本地企业达成了就业意向。小李表示：“之前一直在网上找工作，但总是感觉信息不太真实可靠。这次参加线下招聘会，能够直接和企业沟通，了解工作的具体情况，心里踏实多了。”

02  开展技能培训 提升就业能力

随着电商行业的蓬勃发展，网店客服成为了一个热门的就业岗位。杭州作为中国电商之都，有大量的电商企业，也存在用工需求。为了帮助居民适应这一就业趋势，街道组织了网店客服数字化技能培训。

培训课程涵盖了网店客服的基本职责、沟通技巧、客户关系管理以及相关数字化工具的使用等内容。参加培训的小王深有感触地说：“通过这次培训，我学到了很多实用的技能，对网店客服这个工作有了更深入的了解。现在我已经有信心能够胜任这个岗位了。”

03  安置残疾人就业 彰显关爱与温暖

对于残疾人这一特殊群体，街道积极协调开发公益性岗位，为他们提供就业机会。这些岗位包括便民服务、就业援助等，既能够满足社区的公共服务需求，又为残疾人创造了就业条件。

残疾人小张通过公岗安置，成为了社区的劳动保障协理。他说：“这份工作让我感受到了自己的价值，也让我能够自食其力，减轻了家庭的负担。”街道的这一举措，不仅解决了残疾人的就业问题，更传递了社会的温暖与关爱，促进了社区的和谐发展。

未来，文晖街道将继续加大就业扶持工作力度，创新工作方式方法，为居民提供更加优质、高效的就业服务，让更多的人实现就业梦想，共同创造美好的生活，共建大运河畔幸福文晖实景。