全面提升数字化专业水平 杭州拱墅区2022年全区数字化改革研习班开班

为进一步推动拱墅区数字化改革工作，实现数据高质量供给，积极提升干部队伍数字理论知识和数字化应用水平，全面推进“数字新城”建设。5月13日上午，拱墅区召开2022年全区数字化改革研习班开班暨全量全要素数据归集推进动员大会。各街道，区直属各单位、市直各延伸单位首席数据官及数字专员参会。

会议由区数据局党组书记、局长姜云洲主持。区数据局党组成员、副局长陈平、陈群伟分别就公共数据“全量全要素”归集工作、全区应用系统梳理分析两项工作做了通报部署。区委常委、副区长樊峥作总结讲话。

樊峥表示，2022年是二十大召开之年、亚运之年、改革之年、共富之年，因此此时举办这场会议具有重要意义，会议既是动员会、部署会，也是培训会

樊峥指出，为抓好全区应用系统建设、推进全量全要素数据归集工作和强化我区首席数据官、数字专员队伍建设，必须做好4方面工作：一是提高站位，强化认识。推进数字化改革是时代发展的必然趋势和要求，是全面贯彻新发展理念，奋力打造“重要窗口”的重要抓手，也是省、市主要领导亲自推动的重点工作之一，数字化改革工作不是要不要推进的问题，而是如何有效推进的问题；二是突出重点，抓好落实。数字化改革工作关键要结合本地区、本部门的实际，深入分析调研，以需求为导向，创新驱动，重点抓好统筹推进应用系统建设和使用、高标准做好公共数据全量全要素归集、全面加快提升首席数据官、数字专员综合能力三方面工作；三是健全机制，闭环管理。要从建立综合协调机制、优化项目审核机制、健全项目评估机制、完善激励奖惩机制四方面有效推进数字化改革工作，从机制上优化升级，形成项目的全周期闭环管理。四是协同推进，形成合力。数字化改革工作的一个重要特征是“多跨协同”，数字化改革不再是部门或条线的“单打独斗”，而需要多个部门或跨层级通力合作、合力推进。

开班仪式结束后，会议特邀省大数据局大数据发展中心主任金加和主任开展题为《<浙江省公共数据条例>深入解读》的专业性授课。

金加和重点从立法背景、要点解读、心中有数三方面对《浙江省公共数据条例》进行介绍解读并就参会学员提出的相关问题进行细致解答。

此次培训会是拱墅区数字化改革研习班的第一次授课，之后将根据我区数字化改革实际逐步开展相关课程，全面提升干部队伍数字理论知识和数字化应用水平。